Weltweiter NXP Aktionstag zum Mitmachen

Hier eine Aktionsanleitung:

  1. Schreibe auf einen Zettel (CBA = Collective Bargaining Agreement = Tarifabkommen) folgendes:
           # Bring Back NXP 24
           Resume CBA Talks NOW
  2. Mache ein Foto von Dir mit diesem Zettel in der Hand.
  3. Entweder
    • postest Du das Bild auf Deinen Facebook-Account und wirst Freund von bringbacknxp24 oder
    • sendest es an nxpsciwu@yahoo.com (NXPSCIWU), CC mwap_phils@yahoo.com.ph (Metal Workers Alliance of the Philippines) oder
    • Du schickst das Bild an mich. Ich sammle es dann und leite alles mit einem Solidaritätsgruß am 2.7. an die NXP-Gewerkschaft in den Philippinen.

Hier der Hintergrund:

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A carcinogenic career at Samsung

park

Park Min-suk in Berlin, May 2014

People in their thirties and early forties usually have a broad range of topics to talk about: spouses, kids, work, etc. But when Mrs Park Min-suk (41) gets a phone call from old friends, it is often about her friends getting cancer. Park herself was diagnosed with breast cancer in 2012. It was those phone calls that made Park suspect their common work place as the cause of the diseases. She used to work in wafer fabrication cleanrooms of Samsung Semiconductor for more than 7 years. Of the 18 collegues of her shift, 7 were diagnosed with cancer and reproductive diseases. We met her in Berlin, together with Dr. Kong Jeong-ok from SHARPS who helped with the translation.

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Helden bei Foxconn

In 2010 mehrten sich Berichte über Foxconn-Angestellte, die sich vom Dach ihrer Unterkunft gestürzt haben. Gestürzt haben sich auch die Medien auf diese Ereignisse. Inzwischen ist es stiller darum geworden, vermutlich um es als Protestform nicht zu unterstützen. Einen aktueller Artikel der Süddeutschen Zeitung über erneute Selbstmorde möchte ich zum Anlass nehmen, auf ein häufiges Argument einzugehen: Die Selbstmordrate bei Foxconn, so hört und liest man, sei niedriger als die im restlichen China oder etwa unter der amerikanischen Bevölkerung.

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Kaufempfehlung Apple

Fairness bedeutet unter anderem: dem anderen zu geben was ihm zusteht, sich an die Spielregeln eines kooperativen Beisammenseins zu halten und eine Situation nicht zu ungunsten des anderen auszunutzen.

Apple tut genau das nicht. (Und ich meine nicht deren Steuertricks.)

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Fairphone: An unfulfilled promise

This is an English translation of the article Fairphone: Zu viel versprochen. Eine Bilanz by Sebastian Jekutsch. (Please note that this article is outdated.)

For over three years, I have been concerning myself with fair electronics and especially IT. I first noticed the Fairphone project near the end of 2010: A feel-good video directly from the Southern D.R. Congo’s mining areas, where the team bought a few bits of (purported) cobalt ore directly from the workers, and advertised this as the first step towards a fair mobile phone. It seemed pretty naïve. I noticed that there was not a single technician on the team, so that the whole thing seemed to be more of a marketing experiment than a serious hardware development project. And besides, how should one go about producing a fair phone if even a computer mouse can only be made partially fair?

But it was built! The phones have actually been manufactured, and we can take stock: How fair is the Fairphone?

I will be concentrating on three aspects that are especially important and concern the fairness of the product: the sourcing of raw materials, the working conditions in manufacturing, and transparency in general. I test these according to Fairphone’s two promises: that the Fairphone is “ethically sourced,” and that it “inspires the industry.”

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