Archiv der Kategorie: Was tun?

Pegatron, verdeckte Ermittlungen und offizielle Audits

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Der Name Apple in Verbindung mit schlechten Arbeitsbedingungen sorgt immernoch weltweil für Schlagzeilen in allen wichtigen Medien. Die Neuigkeit ist, dass diesmal nicht Foxconn im Fokus steht, sondern…

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Pegatron ist wie (das viel größere) Foxconn ein sogenannter Kontraktfertiger, also eine der OEMs, die für Markenfirmen die Geräte zusammenlöten, -schrauben und verpacken. Die Firma wurde 2007 aus Asus (eigentlich ASUSTeK Computer Inc.) heraus gegründet. Zu den Kunden von Pegatron sollen u.a. Nokia, Panasonic, HP, Dell, Apple, Lenovo, Acer, Sony, Toshiba und natürlich Asus gehören.

Pegatron fertigt schon seit längerem für Apple u.a. das iPad Mini. Für sein kommendes iPhone 5C Modell soll Apple Pegatron als günstigeren Anbieter im Vergleich zu Foxconn gewählt haben, zumal dieser in diesem Jahr durch schlechte Qualität aufgefallen ist. Tim Cook redete von strategischen Gründen.

Die schlechte Nachricht: Bessere Arbeitsbedingungen waren jedenfalls nicht der Grund für die Auftragsvergabe. Die gute Nachricht: Dass das Interesse nun einem anderen Kontraktfertiger gilt, kann uns nur Recht sein.

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Vom Erfolg zivilgesellschaftlicher Akteure

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Was können wir tun?

Dies ist wohl die häufigste Frage, die mir gestellt wird, wenn ich einen Vortrag halte oder ein Interview zum Thema gebe. Wie bekommen wir fairere Computer? Wie ändern wir die Lage? Es gibt typische Ansätze, etwa

  • Rankings, Labels und Zertifikate,
  • investigative Recherchen vor Ort und die Veröffentlichung von Untersuchungsberichten,
  • Initiativen zu mehr Transparenz, schärferen Gesetzen oder der Etablierung einer Unternehmensverantwortung,
  • darüber reden und schreiben, Bildung und Aufklärung,
  • öffentlichkeitswirksame Aktionen und Kampagnen,
  • das Äußern einer Nachfrage nach besseren Geräten, vor allem auch durch die öffentliche Hand
  • das tatsächliche Anbieten fairerer Hardware, und sei es erstmal „nur“ durch Graswurzelbewegungen

Die meiner Meinung nach bislang erfolgreichste Strategie ist die investigative Recherche mit nachfolgender Kampagne. Dies ist die klassische Arbeit von zivilgesellschaftlichen Nichtregierungsorganisationen (NGOs), und ihre Bedeutung für die Fair-IT-Szene ist kaum zu überschätzen. Ich möchte hier in chronologischer Reihenfolge ein paar Beispiele geben, wobei das letzte Beispiel der aktuelle Anlass für diesen Blogeintrag ist.

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TCO – das lang ersehnte Fair-Label für IT-Produkte?

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Press2012-Products-TCOTCO dürfte einigen von Euch bekannt sein als Ergnomie-Warentester vor allem für Monitore. Früher klebten die Bäppels direkt vorne am Gehäuse, heute sind die TCO-Labels eher hinten bei den Steckern zu sehen. Es ist vielleicht zu selbstverständlich geworden, TCO-zertifiziert zu sein, obschon die Anforderungen stetig stiegen.

TCO Development ist eine Unterorganisation der schwedischen Angestelltengewerkschaft TCO und als solches interessiert an einer guten Arbeitsumgebung.

TCO zertifiziert viele IT-Geräte, nicht nur Monitore, und vor allem: Die Kriterien betreffen längst nicht mehr nur die Ergonomie, sondern beinhalten seit einigen Monaten auch Kriterien für die sozial-verträgliche Herstellung. Es wäre damit das erste Fair-Label für IT das tatsächlich auf den Geräten kleben könnte.

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Konfliktfrei im Kongo: Ein Realitätscheck

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Das aktuelle Dossier von Dominic Johnson (bekannt vielleicht als taz Auslandskorrespondent) vom Pole Institute mit dem Titel „No Kivu, no conflict? The misguided struggle against ‚conflict minerals‘ in the DRC“ ist eine wichtige Quelle, um ein wenig hinter die Kulissen der Konfliktfrei-Zertifizierung von Mineralien aus der Demokratischen Republik Kongo schauen zu können.

Abbau von Kassiterit und Wolframit in Kailo, einem Territorien der Provinz Maniema. Bild: Julien Harneis (CC-BY-SA)

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„Faire Arbeitsbedingungen gibt es in China nicht“

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61de64274.8605083,5Peter Pawlicki, Soziologe, arbeitete lange Zeit am Institut für Sozialforschung der Universität Frankfurt zusammen mit Dr. Boy Lüthje an mehreren Forschungsprojekten zur inter-nationalen Arbeitsteilung in der Elektronikindustrie. Im Rahmen seiner Doktorarbeit beschäftigte er sich mit Ingenieurarbeit in Entwicklungsnetzwerken der Halbleiter-sparte. Zurzeit arbeitet er bei der IG Metall als Projektsekretär zum Thema Arbeit und Innovation. Er ist persönliches Mitglied bei GoodElectronics und kommentiert im Rahmen der jüngsten Veröffentlichungen über die Fertigung des FairPhones in China die Entwicklung. Wir haben ihn interviewt.

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