In dem Beitrag „Wie man auf fair macht“ beschrieben wir Anfang des Jahres den üblichen Weg der Firmen zu mehr Fairness, wenn Gesetze sie nicht zwingen: Kodex, Audits, Maßnahmen. Wobei: Praktisch immer ging dem eine investigative Recherche Dritter voraus, wie viele von uns aufgezählte Erfolge zivilgesellschaftlicher Aktuere zeigen: Anstelle von Sanktionen eines Gesetzes tritt in der Praxis der drohende Reputationsverlust.
Mit Informationen zum Fertiger Jabil Circuit
Ja, warum nicht gleich mit einer Variablen in der Modellnummerierung beginnen wie bei Motorolas X (das in Europa nicht erhältlich ist)? Apple wird hingegen heute wohl nur eine Variante ihres jüngsten Modells bringen, 5C genannt (das wohl vor allem für den chinesischen Markt vorgesehen ist), übrigens nicht zu verwechseln mit dem nie erschienenen iPhone 4CF. Das CF-Kürzel würde hingegen ganz gut zum FairPhone (in den U.S.A. und China vermutlich komplett unbekannt) passen, bei dem ich in Erwartung eines längeren Strebens zu mehr Fairness eine Nummerierung einfach mal begonnen habe.
Wie auch immer, zu allen dreien gibt es Berichtenswertes.
Der Name Apple in Verbindung mit schlechten Arbeitsbedingungen sorgt immernoch weltweil für Schlagzeilen in allen wichtigen Medien. Die Neuigkeit ist, dass diesmal nicht Foxconn im Fokus steht, sondern…
Pegatron ist wie (das viel größere) Foxconn ein sogenannter Kontraktfertiger, also eine der OEMs, die für Markenfirmen die Geräte zusammenlöten, -schrauben und verpacken. Die Firma wurde 2007 aus Asus (eigentlich ASUSTeK Computer Inc.) heraus gegründet. Zu den Kunden von Pegatron sollen u.a. Nokia, Panasonic, HP, Dell, Apple, Lenovo, Acer, Sony, Toshiba und natürlich Asus gehören.
Pegatron fertigt schon seit längerem für Apple u.a. das iPad Mini. Für sein kommendes iPhone 5C Modell soll Apple Pegatron als günstigeren Anbieter im Vergleich zu Foxconn gewählt haben, zumal dieser in diesem Jahr durch schlechte Qualität aufgefallen ist. Tim Cook redete von strategischen Gründen.
Die schlechte Nachricht: Bessere Arbeitsbedingungen waren jedenfalls nicht der Grund für die Auftragsvergabe. Die gute Nachricht: Dass das Interesse nun einem anderen Kontraktfertiger gilt, kann uns nur Recht sein.
Peter Pawlicki, Soziologe, arbeitete lange Zeit am Institut für Sozialforschung der Universität Frankfurt zusammen mit Dr. Boy Lüthje an mehreren Forschungsprojekten zur inter-nationalen Arbeitsteilung in der Elektronikindustrie. Im Rahmen seiner Doktorarbeit beschäftigte er sich mit Ingenieurarbeit in Entwicklungsnetzwerken der Halbleiter-sparte. Zurzeit arbeitet er bei der IG Metall als Projektsekretär zum Thema Arbeit und Innovation. Er ist persönliches Mitglied bei GoodElectronics und kommentiert im Rahmen der jüngsten Veröffentlichungen über die Fertigung des FairPhones in China die Entwicklung. Wir haben ihn interviewt.
